CSR

経営理念MVCVは、その制定以来、社員の一人ひとりへの浸透活動が続けられてきましたが、2010年からは、新たな活動である『1000の模範行動』を開始し個人及びグループとしての活動へとレベルアップを図ることで企業風土改革への取り組みの強化を図りました。2011年度には、「フジクラグループ経営理念MVCV」と名称が改められグループ全体へのさらなる浸透とグループの企業風土改革への取り組みを強めました。2012年度は、経営理念MVCVの内容とその実現活動への取り組みについて、フジクラ・アカデミーが行なう階層別の社員研修の重要研修テーマの一つとする活動が新たにスタートしました。今後、経営理念MVCVのグループ社員へのさらなる浸透とグループ全体での経営理念実現への取り組みが図られることとなりました。2015年度は、新入社員から新任総合職までの4つの階層別の研修を実施し、229人の社員が受講しました。さらにワークショップ研修に79名が参加しました。

当社グループでは、『グループ経営理念MVCV』に基づいた行動が自然に実践できるように、毎年10月をMVCV強調月間と定め、全員参加でMVCV浸透活動を実施しています。毎年MVCV強調月間中に実施した活動内容（活動シート）が募集され、MVCV推進委員会の審査により、優秀事例に選出され、その年の優秀事例として表彰されるとともに優秀事例として紹介されています。2015年度は、340チームから活動シートが提出され、その中から11チームが優秀事例に選ばれ、表彰式と優秀事例発表会が行われました。